Berufsorganisation
Mikrokompetenzen
Verein
Mikro-Qualifikationen-Vereinigung
Unsere Vision und Ziele
Wer sind wir?
Ziel der Micro-Credentials Association ist es, die Beziehung zwischen Bildung und Beschäftigung nachhaltig zu stärken, indem die Nutzung von Micro-Credentials in den Bereichen Kompetenzerwerb und Beschäftigung in der Türkei und international ausgeweitet wird. Alle Formen des Lernens, formelle, informelle und nicht-formale, fallen in den Tätigkeitsbereich des Verbandes.
In diesem Zusammenhang möchte der Verband eine Kultur des lebenslangen Lernens fördern und dafür sorgen, dass Menschen jeden Alters und jeder Position ihre Kompetenz durch die erworbenen Qualifikationen nachweisen und so ihre Beschäftigungsfähigkeit und ihren Mehrwert für die Wirtschaft steigern und zur Chancengleichheit in der Bildung beitragen. Der Verband ist außerdem führend bei der Etablierung enger Kooperationen zwischen dem privaten Sektor und den Akteuren im Bildungsbereich, indem er die Entwicklung von Mikroqualifikationen fördert, die auf die Bedürfnisse der Geschäftswelt zugeschnitten sind.
Unsere Vision:
Die Micro Qualifications Association hat die Vision einer Gesellschaft, in der Mikrokredite ein integraler Bestandteil des lebenslangen Lernens und der beruflichen Entwicklung in der Türkei und auf der ganzen Welt werden, in der Einzelpersonen und Institutionen mit flexiblen, zugänglichen und anerkannten Qualifikationen ausgestattet werden und in der sie einen hohen Mehrwert für die Wirtschaft bieten. Im Einklang mit dieser Vision will es eine führende Rolle beim Aufbau einer wissenschaftlichen Infrastruktur spielen, die Innovation und Transformation im Bereich der Mikrokredite in der Türkei, bei Bildungsakteuren und auf dem Arbeitsmarkt fördert und in globale Studien, vor allem in der EU, integriert ist.
Unsere Mission:
Die Anerkennung von Mikroqualifikationen in der Türkei und auf internationalen Plattformen erhöhen und verbreiten.
Entwicklung, Aktualisierung und Sicherstellung der Akzeptanz von Qualitätsstandards, um die Gültigkeit und Zuverlässigkeit von Mikroqualifikationen sicherzustellen.
Den Beitrag von Mikroqualifikationen zur individuellen und institutionellen Entwicklung durch die Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen, der Geschäftswelt, Arbeitnehmer- und Arbeitssuchendenvertretungen sowie öffentlichen Einrichtungen erhöhen.
Beitrag zu den zu erstellenden Gesetzesstudien zu Mikroqualifikationen.
Bereitstellung unterstützender Schulungs- und Zertifizierungsprogramme, mit denen Einzelpersonen ihren eigenen Lernweg entdecken und ihre Kompetenzen mit Mikroqualifikationen dokumentieren können.
Entwicklung lebenslanger Lernmöglichkeiten durch Integration von Technologie und Innovation in Lern- und Kompetenzerwerbsprozesse in der Türkei.
Wissenschaftliche Studien zu Mikrokompetenzen unterstützen und wissenschaftliche Aktivitäten durchführen.